Gri Yaka Liderlik Gelişim Programı

Eğitimin Hedefi

Bu program, gri yaka çalışanların liderlik becerilerini geliştirmeyi ve iş süreçlerinde etkin yöneticilik yetkinlikleri kazandırmayı hedefler. Katılımcılar, lider yöneticilik kavramını bütüncül bir bakış açısıyla ele alarak, etkili yönetim, takım çalışması, performans yönetimi ve değişim süreçlerine adaptasyon konularında kendilerini geliştirme fırsatı bulacaklardır.

Eğitim kapsamında, dünya ve Türkiye’de yöneticilik yapıları, takım dinamikleri, güvenli iletişim stratejileri ve duygusal zeka yönetimi gibi konular ele alınacaktır. Liderlik stilleri ve kişilik analizleri üzerinde durularak, yöneticilerin farklı karakterlerle nasıl etkili iletişim kurabilecekleri ve iş ilişkilerini nasıl güçlendirebilecekleri aktarılacaktır.

Ayrıca, yüksek performanslı yöneticilik için zaman yönetimi, ortak vizyon belirleme, motivasyon sağlama ve değişim yönetimi gibi kritik konular uygulamalı örneklerle desteklenecektir. Katılımcılar, program sonunda daha etkin liderlik sergileyerek hem bireysel hem de kurumsal başarıya katkı sağlayabilecek donanıma sahip olacaklardır.

İçerik

  • Etkin Liderlerin, Yöneticilerin ve Takımların Özellikleri
  • Dünya’da ve Türkiye’de Takımların ve Yöneticilerin Yapılanması ve Gelişimi
  • Bir Bütün Olarak Liderlik, Yöneticilik
  • Lider Yönetici Olmak – Kendini Yönet , İşini Yönet, İlişkileri Yönet
  • Başarılı Lider Yöneticilerin Yönettiği Takımların Özellikleri
    • Performans – İletişim – Güven – Sinerji
  • Lider Yöneticilikte İletişimden İlişkiye Geçiş
  • Lider Yönetici olarak Güvenli İletişim ve İlişki Yönetimi
  • Yüksek Performanslı Yönetici Olabilmek ve Takımını Etkin Yönetebilmek
  • Lider Yönetici olarak Kişiliklere Göre Analiz Edebilme ve Liderlik Stilleri
  • Yöneticilerin Duygusal Zekasını Etkin Kullanabilmesi
  • Yönetici olarak Proaktif Olmak
  • Lider Yönetici Ortak Vizyon Belirleme ve Takım Motivasyonu
  • Şirketin Değerlerine ve Vizyonuna Göre Yöneticilik
  • Yönetici Tipolojileri ve Takım Yönetimine Etkileri
  • Liderlik ile Yöneticilik Arasındaki Farklar
  • Durumsal Liderlik Yetkinlikleri
  • Lider Yönetici Olarak:
    • Performans Yönetimi
    • Değişim Yönetimi
    • Takım Yönetimi ve Motivasyonu
    • Etkin Zaman Yönetimi

Süre: 3 Gün