İGA İzmir Gelişim Akademisi kurucusu Levent Zeren İzmir Atatürk Lisesi’nden mezun olduktan sonra lisans eğitimini Ege Üniversitesi İngilizce İktisat bölümünde, yüksek lisans eğitimini de Ege Üniversitesi İşletme ana bilim dalında tamamlamıştır.

8 yıl boyunca Koç Holding enerji grubu şirketlerinde satış ve pazarlama alanında yöneticilik yapan Levent Zeren, bu dönemde kurumsal eğitimler ve koçluk alanında Türkiye’ nin önde gelen kurumlarından eğitimler almıştır. Koç grubundaki deneyimlerinden sonra, profesyonel hayatına koçluk ve eğitmenlik ile devam etmeyi seçmiştir. Kazandığı tecrübeler ve aldığı eğitimlerle altyapısı ve kişiliğine uygun olarak İGA İzmir Gelişim Akademisi’ni kurmuştur. Kurucusu olduğu İGA İzmir Gelişim Akademisi’nde kurumsal eğitim hizmetleri vermeye devam etmektedir. Ayrıca Talent Point İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık firmasını kurarak kurumsal şirketlerin ihtiyacı olan orta ve üst düzey yöneticilere danışmanlık hizmetleri vermektedir.

Levent Zeren, Amerika’daki International Coach Federation ICF tarafından yapılan koçluk ünvanlama  sürecindeki sınavları ve diğer koşulları tamamlamış, ICF Globalde ve  Türkiye’de Professional Certified Coach (PCC) ünvanına sahip yönetici ve takım koçlarından birisidir. Levent Zeren ayrıca EMCC ( European Mentoring ve Coaching Council) üyesi olarak kurumsal faaliyetlerine devam etmektedir. 2018 – 2020 Yılları arasında ICF İzmir Lideri olarak sosyal sorumluluk projeleri ve kurumsal çalışmalarda görev yapmıştır.

İGA İzmir Gelişim Akademisi kurucusu Levent Zeren  liderlik, kurumsal imaj, eğiticinin eğitimi, satış ve pazarlama, kurum kültürü, müşteri ilişkileri yönetimi, zaman yönetimi, takım çalışması ve yönetimsel iletişim eğitimleri vermektedir.

Aydın Serdar Kuru, Dokuz Eylül Üniversitesi Amerikan Kültürü ve Edebiyatı bölümünden mezun oldu. Kariyerine 1995 yılında Amerika’nın önde gelen spor beslenme markası WEIDER’ın Türkiye organizasyonunda başladı. 1999-2001 yılları arasında Türk Silahlı Kuvvetleri’nde subay olarak görev yaptı ve Kara Kuvvetleri Lisan Okulu Komutanlığı bünyesinde yabancı dil eğitimleri, üst düzey protokol iletişimi ve NATO tatbikatlarında tercümanlık gibi stratejik görevler üstlendi.

2001-2007 yılları arasında sosyal psikoloji, algı yönetimi ve siyasi tarih üzerine yoğun kişisel araştırmalar yürüttü. Bu süreçte çeşitli gazete, dergi ve internet sitelerinde dış politika ve algı yönetimi alanlarında çok sayıda makale kaleme aldı.

2007 yılından beri Ege Üniversitesi’nde görev yapmakta olan Kuru, akademik kariyerine Üsküdar Üniversitesi’nde Uygulamalı Psikoloji alanındaki yüksek lisans çalışmaları ile devam ediyor.

2015 yılında İzmir Gelişim Akademisi ve House of Human Koçluk Merkezi’nin eğitimlerini tamamlayarak Profesyonel Koç unvanı aldı. Daha sonraki yıllarda Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) tarafından ACC düzeyinde koç olarak akredite edildi. İzmir Gelişim Akademisi bünyesinde 2015 yılından bu yana özellikle kurumsal algı yönetimi üzerine özgün içerikler ve eğitimler sunmaktadır.

Algı Yönetimi konusunda “Zihin Tetikçileri: Algı Yönetimi ve Gerçekler” (2019) ve “Propaganda ve Algı Yönetimi” (2021) isimli kitaplarını yayımladı.

2005’ten itibaren internet ve sosyal medyada kişisel gelişim, algı yönetimi ve psikoloji konularında düzenli içerik üretmekte olan Serdar Kuru, bugün yaklaşık 200.000 kişilik bir takipçi kitlesine ulaşmıştır.

Aydın Serdar Kuru, geniş bir yelpazeye yayılan eğitim ve seminerlerinde, Algı Yönetimi, Kurumsal İmaj ve Etkili İletişim konularına odaklanmaktadır.

Aydın Serdar Kuru’ nun sunduğu eğitim ve danışmanlık hizmetleri; şirketlerin kurumsal algısını güçlendirmek, yönetici ve çalışanlarının iletişim ve liderlik yetkinliklerini artırmak isteyen kurumlar tarafından tercih edilmektedir.

 

VERDİĞİ EĞİTİMLER :

**İknanın Psikolojisi ve Algı Yönetimi** 

   Psikolojik teknikler kullanılarak etkin ikna, algı oluşturma ve hedef kitlenin kararlarını yönlendirme becerileri kazandırılır.

**Kurumsal İmaj ve İş Etiketi** 

   Profesyonel duruş, kurum içi ve dışı etkili temsil becerileri ile iş hayatında başarılı bir kişisel ve kurumsal imaj yaratma yöntemleri öğretilir.

 

**Y ve Z Kuşağıyla Etkili İletişim Teknikleri** 

   Yeni nesil çalışanların motivasyonu, iletişim tarzları ve karar verme eğilimlerine yönelik yönetim becerileri ve etkili iletişim stratejileri aktarılır.

**Stratejik Düşünce ve Liderlik Becerileri** 

   Yöneticilerin stratejik bakış açısını güçlendirerek uzun vadeli planlama ve liderlik yetkinliklerini geliştirme yöntemleri aktarılır.

**Sosyal Medyada Marka ve Algı Yönetimi** 

   Dijital platformlarda güçlü bir marka algısı yaratmak, sosyal medya araçlarını profesyonelce kullanmak ve hedef kitle iletişimini geliştirmek hedeflenir.

**Dijital Çağda Algı Yönetimi ve Manipülasyondan Korunma** 

   Dijital dünyadaki manipülasyon tekniklerini tanıyarak etkili algı yönetimi yapma ve kötü niyetli yönlendirmelerden korunma becerileri kazandırılır.

**Yeni Nesil Pazarlama ve İkna Teknikleri** 

    Modern pazarlama stratejileri, tüketici davranışları analizi ve etkili satış için yenilikçi ikna yöntemleri kazandırılır.*

**Profesyonel İmaj Yönetimi** 

    Beyaz yaka profesyonellerin iş dünyasında güçlü ve etkileyici bir imaj yaratmaları için gereken pratik yöntemler öğretilir.

1979 yılında DEÜ Mühendislik Fakültesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra Yıldız Üniversitesi Endüstri Mühendisliği’nde yüksek lisansını yapmıştır.Gemi inşa ve Onarım sektöründe 21 yıl süreyle çeşitli  Tersanelerde; İşletme ve Planlama Mühendisliği, Fabrika ve Atölyeler Baş Mühendisliği, Kalite Güvence ve Tecrübe Müdürlüğü görevlerini yürütmüştür. Bu süreçte Toplam Kalite Yönetimi, ISO Standartları, 5S ve Toplam Verimli Bakım, Kestirimci Bakım Sistemleri, Kalibrasyon Sistemleri ve AQAP (Alied Quality Assuarance Publication) Standartları konularında  çok sayıda eğitim almış ve uygulamalarında görev almıştır. Ayrıca “Devlet Kalite Güvence Temsilcisi”  sertifikasyona sahip olup, bu konuda görev yapmıştır.EOQ(European Organization For Qualıty) ve IRCA onaylı  ISO 9000/2000 Baş Denetçi belgesine de sahip olan Keskinoğlu, 2002-2011 yılları arasında Türkiye Kalite Derneği İzmir Şubesi Genel Sekreteri olarak çalışma hayatını sürdürmüştür. Çeşitli üniversitelerde Toplam Kalite Yönetimi dersleri ve seminerleri  de veren Keskinoğlu, bir çok dergi/ gazetede kalite ve yönetim sistemleri üzerine makaleler yazmıştır. Kenan Keskinoğlu, halen yönetim, kalite, iş geliştirme, performans ve süreç iyileştirme takımları koçluğu, üretimde verimlilik, stratejik planlama, süreç yönetimi, yalın üretim,  iş geliştirme, yeni iş tasarımı, inovasyon, iletişim, liderlik, etkili takım yönetimi, zaman yönetimi, çatışma yönetimi konularında danışmanlık ve eğitmenlik hizmetleri vermektedir.

İzmir Ekonomi Üniversitesinden mezun olduktan sonra Ege Üniversitesi İnsan Kaynakları alanında yüksek lisansını yapmıştır.

13 yıl boyunca danışmanlık, üretim, petrokimya sanayi alanında İşe Alım Koordinatörü ve Danışman olarak çalışmış, yaklaşık 10.000 adayın işe alım ve kariyer planlama sürecinde aktif rol oynamıştır.

2017’den bu yana çalıştığı İGA İzmir Gelişim Akademisi bünyesinde, Yönetici Gelişim Programını hazırlamıştır ve bu programa 188 yönetici katılmıştır. Program içerisinde amaç, bireysel gelişim ihtiyaçlarının analiz edilip, keşfedilerek; koçluk, danışmanlık uygulamalarıyla performansın desteklenmesi ve danışanın değişim göstermesidir. Liderlik, İletişim, Stres Yönetimi, Çatışma Yönetimi, Zaman Yönetimi konuları özellikle yöneticilerle birebir çalıştığı başlıklardır.

Beliz GÜLDEN ÖZKAN, insan kaynakları alanında çalışanlara ‘‘Mülakat Teknikleri’’ eğitimi vermektedir. Kurumsal firmalardaki uzman ve yöneticilere kariyer koçluğu ve danışmanlığı da yapmaktadır.

1974 Karşıyaka doğumludur. Akdeniz Üniversitesi Makine ve Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesini bitirdi.  Amerika’daki George Mason Üniversitesi Pazarlama İletişimi Sertifika Programına katıldı.  Türkiye’de 2. Kurulan halkla ilişkiler firması Hisdaş Halkla İlişkiler Grubunda 11 yıl çeşitli kademelerde görev yaptı. 11 Yıl boyunca başta TC. Cumhurbaşkanlığı- Başbakanlık,Yaşar Holding A.Ş., Enka Holding A.Ş.,  Petkim – Tüpraş- Ovacık Altın Madeni – Tansaş, Kipa  gibi Ulusal ve Uluslararası bir çok markanın iletişim çalışmalarını yürüttü.2004-2010 yıları arasında  İnci Holding A.Ş’’de Kurumsal İletişim yöneticisi olarak  çalıştı. İnci Akü A.Ş. – İncitaş A.Ş.- Hayes Lemmerz Jantaş A.Ş –HL İnci- ISM Makine- İnci Sigorta A.Ş. -Cimak A.Ş – Cidaş A.Ş vs   14 şirket ve Cevdet İnci Eğitim Vakfı’nın tüm iletişim süreçlerini planladı ve yönetti.

İnci Holding’in Strateji Geliştirme Grubunda  kurumsallaşma sürecinde fiilen görev yaptı. Holding bünyeside eğitim kulübünün kurulmasında rol aldı.2010 yılında Akdemir Holding’in Kurumsal İletişim , İnsan Kaynakları ve Eğitim Koordinatörlüğü,2011-2013  yılları arasında Türkiye Genelinde  bir çok firmaya İletişim ve Yönetim danışmanlığı yaptı. 2012-2015 yılları  arasında  da İzmir Büyükşehir Belediyesi ile hükümet arasında kurulan İZBAN’da işletme  yöneticisi olarak çalıştı.

Köşe yazarlığı ve radyo programcılığı yapan Ahmet Gülçağ  İGA İzmir Gelişim Akademisi bünyesinde de kobi koçluğu, kurumsal koçluk , mentörlük , kurumsal eğitmenlik yapmaktadır.

J.D.Thomas insan potansiyeline ve sevginin gücüne tutkuyla inanan birisidir. St Edwards Üniversitesi’nde 4 yıl boyunca genel psikoloji ve insan davranışları üzerine eğitim gördükten sonra 1999 yılında Meksika’ya taşındı ve burada gruplara, ailelere, çiftlere ve çocuklara fırsatlar sunan grup ve aile gelişim merkezi kurdu ve yöneticiliğini yaptı. Nefes ile yollarının 2003 yılında kesiştiğini söylüyor, “Derin, bağlantılı nefesler alıp vermeye başladım. Hayatımda birşeyler değiştirmek için kıvrandığım bir dönemdi. Tüm bedenimin uyuştuğunu hissettim, hayatımda ilk defa teslimiyet duygusunu yaşadım. Müthişti! Gözlerimi açtığımda değişen “BEN” dim. Dünya ise aynı dünyaydı. “Sonrasında başıma gelen bu şeyin nasıl olduğunu anlamak ve daha fazla bilgi edinmek üzere yıllarca süren Nefesin gücünü araştırma, Beden, Zihin ve Duygusal boyutta neler olduğunu öğrenme sürecim başladı. Eğitimler, araştırmalar, deneyimler beni inanılmaz yerlere getirdi. Öğretilerimi ve deneyimlerimi dünyanın her yerinde seminerler ve eğitimler vererek  paylaşmaya başladım”, diyor J.D. Aynı zamanda J.D.Thomas “Aşık Oldum” İlişki, Dinamikleri, ve Cinsellik kitabının yazarıdr. Bu konu ile ilgili beceri ve öğretileri üzerine de Seminerler vermeye devam etmektedirler. Eğitimlerde Koaktif Meditasyonlar, Cinsel Enerji Noktalari, Anne ve Bana Analizi, Aşk Ailedemi Öğrenilir?, Doğru Partner Kimdir?, Ruh Eşi Varmıdır?, Dişi, Eril Dengesi ve Dinamikleri ile ilgili Çalışmalar yapılmaktadır.

Özden Kaftan Thomas İzmir doğumludur. İlkokul, Ortaokul ve Lise Eğitimini Özel Çakabey Kolejinde yapmıştır. Üniversite Eğitimini İstanbul Bilgi Üniversitesi İşletme bölümünü tamamladıktan sonra Deeksha, Kişisel Gelişim, Aktif Meditasyon Teknikleri, Nefes, Yaşam Koçluğu, İlişki Dinamikleri üzerine Eğitimler alıp bilgi ve birikimlerini Seminer, Grup Çalışmaları, Workshoplar ve Bireysel Seanslar vererek paylaşmaktadır. Öncelikle kendi ruhunu  ve kendinle olan yolculuğunu keşfetmekle başlıyor herşey!”, diyor Özden. 2005 yılından bu yana insanlardaki yüksek potansiyeli keşfetmek ve fiziksel, zihinsel, duygusal arınma ve açılımlar yaratmak için Amerika, Meksika ve Avrupa’da pekçok farklı araç ve teknikler uygulayarak deneyim kazandı. Meksika ‘da aldığı Nefes Eğitimi ile kendi yaratıcılığını,sezgilerini ve aktif ifade tekniklerini harmanlayip YENİ BEN NEFES ve Kişisel Gelişim Tekniklerinin kurucusu oldu. YENİ BEN NEFES Tekniği Zihinsel, Fiziksel, Duygusal engelleyici bağımlılık, öfke, korku, yetersizlik, pismanlık, stres, içeren tatsız duyguları dönüştürmek ve insanlardaki en yüksek potansiyeli ortaya çıkarmak üzere tasarlanmış bir tekniktir. Özden Kaftan Thomas ve Amerikalı Eşi J.D.Thomas Türkiye başta olmak üzere Amerika, Afrika, Tayland ve Avrupa da seminer ve eğitimler vermektedirler. Ayrıca kendi tasarımları olan “By Özden Kaftan” ve “New Me” markasıyla ruhunu beslediğini söylediği kıyafet tasarımlarını Türkiye ve Italyada satmaktadır.

Füsun Özdemir, stratejik yönetim, liderlik, koçluk ve danışmanlık alanlarında uzmanlaşmıştır. Lisans eğitimini Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde, yüksek lisansını Ankara Üniversitesi Sosyoloji Anabilim Dalı’nda İnsan İlişkileri ve Davranış Bilimi alanında ve doktorasını Conley Üniversitesi Davranış Bilimi alanında tamamlamıştır.

25 yıllık profesyonel kariyerinde, Türkiye’nin önde gelen şirketlerinde üst düzey yöneticilik yaparak liderlik, stratejik yönetim ve organizasyonel gelişim konularında geniş bir deneyim kazanmıştır. Yönetici, Profesyonel Koç (PCC), Agile Koç, Mentor, Danışman ve Eğitmen olarak kurumlara ve bireylere rehberlik etmektedir.

Yetkinlik Alanları:

• Profesyonel Koçluk (Yönetici ve Kariyer Koçluğu)
• Stratejik İş Yönetimi ve Performans İzleme
• Güçlendirici Liderlik ve Çevik Dönüşüm
• Satış Optimizasyonu ve Bütçe Yönetimi
• Çatışma Çözümü ve Takım Dinamikleri

Verdiği Eğitimler:

• Çevik Yönetim ve Liderlik (Agile Management & Leadership)
• Tasarım Odaklı Düşünme
• En İyi Müşteri Deneyimini Yaratma
• Etkili Liderlik Becerileri
• Duygusal Zeka ve İş Hayatına Etkisi
• Duygusal Dayanıklılık ve Liderlik
• İkna ve Müzakere Teknikleri
• Takım Koçluğu ve Geri Bildirim Verme
• Şiddetsiz İletişim ve Etkili İletişim Becerileri
• Farkındalık ve Özgüven

Füsun Özdemir, bireylerin ve kurumların sürdürülebilir başarıya ulaşmalarını sağlamak için çevik dönüşüm, liderlik ve organizasyonel gelişim alanlarında güçlü bir etki yaratmaya devam etmektedir